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Krankheit im Lebenslauf – wie schliesse ich diese Lücke?
Eine Krankheit kann dein Berufsleben in jeder Phase unterbrechen. Wenn du wieder Bewerbungen schreibst, fragst du dich vielleicht, wie diese Zeit im Lebenslauf wirkt. Möglicherweise bist du bereit für den nächsten Schritt, möchtest eine schwierige Phase aber ungern mit jemandem besprechen, den du gerade erst kennengelernt hast.
Du kannst dich auf dieses Gespräch vorbereiten. Beginne mit den tatsächlichen Daten, entscheide dich für eine Beschreibung der Zeit und überlege, was ein Unternehmen heute über deine Erfahrung wissen sollte. Eine kurze Erklärung kann die Pause einordnen, ohne sie zum Mittelpunkt deiner Bewerbung zu machen.
Prüfe, ob es eine Lücke zu erklären gibt
Warst du während der Erkrankung weiterhin angestellt, führe die tatsächlichen Beschäftigungsdaten auf. Eine Abwesenheit innerhalb einer Anstellung schafft nicht automatisch eine Lücke zwischen zwei Arbeitsverträgen. Beschreibe auch deine Aufgaben und Leistungen zutreffend.
Liegt zwischen zwei Stellen eine Pause, kannst du sie knapp benennen. «Berufliche Auszeit» gibt weniger Persönliches preis als «Gesundheitsbedingte Auszeit». Überlege, welche Formulierung zu deiner Situation passt und was du auf Nachfrage erklären möchtest.
Solltest du die Krankheit verbergen?
Es ist verständlich, wenn du einer Frage ausweichen möchtest, die sich sehr persönlich anfühlt. Änderst du Beschäftigungsdaten oder erfindest einen Kurs, entsteht jedoch eine weitere Schwierigkeit: Du müsstest etwas erklären, das nicht stattgefunden hat.
Wähle eine Beschreibung, hinter der du stehen kannst. Eine allgemeine Angabe wie «Berufliche Auszeit» kann den Lebenslauf knapp halten, wenn sie die Zeit zutreffend beschreibt. Sei vorsichtig mit «Sabbatical», da es eine geplante Reise oder ein Projekt vermuten lässt, das es nicht gab.
Behandlung, Erholung und der Alltag können deine verfügbare Energie beanspruchen. Du musst für diese Zeit keine berufliche Leistung erfinden. Hast du tatsächlich eine relevante Weiterbildung abgeschlossen oder eine andere Tätigkeit übernommen, kannst du sie wahrheitsgemäss aufführen.
Bereite eine Formulierung vor, die zu dir passt
In einem Vorstellungsgespräch gibt es bereits viel zu bedenken. Mit einem vorbereiteten Satz kannst du vorher entscheiden, wie du diesen Teil deiner Laufbahn ansprechen möchtest.
Diese Beispiele sind erfunden und geben unterschiedlich viel Kontext.
Wenn du dich kurz halten möchtest:
Zwischen diesen beiden Stellen habe ich eine berufliche Auszeit genommen. Jetzt suche ich wieder eine Aufgabe in der Auftragsbearbeitung, bei der ich meine Erfahrung mit Kundenanfragen und Lieferplanung einsetzen kann.
Wenn du den gesundheitlichen Grund selbst nennen möchtest:
Ich habe meine berufliche Tätigkeit aus gesundheitlichen Gründen unterbrochen. Nun plane ich meinen Wiedereinstieg und suche eine administrative Stelle mit einem Pensum von 60 Prozent. Erfahrung bringe ich in der Terminplanung und der Bearbeitung von Rechnungen mit.
Passe die Worte an deine Situation an. Die Formulierung sollte für dich passen und zur Arbeit überleiten, die du suchst. Du musst daraus keine Geschichte machen, in der du durch die Krankheit stärker geworden bist oder eine Lebenslektion gelernt hast.
Das sind Möglichkeiten für die Kommunikation. Sie legen nicht fest, welche Angaben du bei einer bestimmten Stelle rechtlich machen musst.
Kläre die heutigen Anforderungen der Stelle gesondert
Vielleicht hast du Fragen zu einzelnen Aufgaben oder Bedingungen: zum Heben von Lasten, zu längerem Stehen, zu Nachtschichten oder zum vorgesehenen Pensum. Kläre diese Punkte, bevor du Zusagen darüber machst, was du übernehmen kannst.
Besprich Unsicherheiten über deine Belastbarkeit mit deiner behandelnden Fachperson. Die Informationen des EDÖB unterscheiden allgemeine Gesundheitsinformationen von der Eignung für eine konkrete Stelle. Bei einer Frage dazu, welche Angaben du in deiner Situation machen musst, hole qualifizierte arbeitsrechtliche Beratung ein. Dieser Artikel beurteilt weder deine Arbeitsfähigkeit noch eine Offenlegungspflicht im Einzelfall.
Gib auch deiner übrigen Erfahrung Raum
Wenn du dich für eine Beschreibung der Pause entschieden hast, wende dich wieder der Erfahrung zu, die zur Stelle passt. Zeige die Aufgaben, die du ausgeführt hast, das Wissen, das du mitbringst, und Kenntnisse, die du tatsächlich aufgefrischt hast.
Eine krankheitsbedingte Pause lässt sich zusammen mit dieser Erfahrung besprechen. Lies vor der Bewerbung den Eintrag im CV und deine vorbereitete Erklärung nebeneinander. Prüfe, ob beides stimmt, ob du dich mit der Formulierung wohlfühlst und ob Aussagen über deine Verfügbarkeit zu deiner heutigen Situation passen.
Der Text dieses Artikels und das begleitende Bild wurden mit Unterstützung von KI erstellt.
